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周至县:“四聚焦四到位”抓实抓细村(社区)“两委”换届前期准备工作

周至县以村(社区)换届“四清”工作为抓手,坚持“四聚焦四到位”,精心安排部署,认真分析研判,夯实责任落实,扎实做好换届前期准备工作。

聚焦提前谋划,确保安排部署到位

县委谋划抓“早”,提前对村(社区)换届选举准备工作进行安排部署,做到学习在前,部署有力,谋划精准,确保全县村(社区)换届和省市同频共振。县委组织部聚焦抓“实”,全面研判分析,充分预估困难,把握重点难点,吃透全县村情、民情。针对重难点村(社区)制定工作措施,强化包抓责任,“一村(社区)一策”包干整顿,确保不整顿到位不换届。镇街“四清”抓“细”,各镇街领导班子带头走村入户,逐村过筛、认真研判,全面了解各村(社区)现任干部、党员群众思想动态,掌握参选意愿,确保建好“三个台账”“三张清单”,做到底子清、情况明。

聚焦精准研判,确保人员选配到位

9月初提前完成了全县237个行政村、16个社区党组织书记、506名后备干部的县委组织部备案管理工作,做到了研判常态化、管理规范化。各镇街结合备案管理工作,按照“好”“一般”“差”细化分类,详细掌握现任“两委”班子结构及运行、后备力量储备、本地优秀人才资源等情况,提前物色班子成员,特别是“一肩挑”人选的选拔,确保真正为村(社区)换出一个担当作为好“头雁”,为村班子换出一批想干事、能干事、干成事的好干部。

聚焦纪律红线,确保防范化解到位

持续保持整治“村霸”和涉黑涉恶问题的高压态势,防止干扰破坏换届选举、扰乱换届秩序的苗头问题发生,为换届平稳有序推进创造良好条件。扎实做好软弱涣散村党组织“回头看”,认真对今年确定的15个软弱涣散村研判验收,确保整顿措施全面落地,整顿成效群众满意,村“两委”换届前整顿问题全面清零。全力做好村(社区)干部离任经济责任专项审计,切实把好基层干部“廉洁关”,为群众交好一本换届“明白账”。设立村(社区)换届工作信访窗口,县委组织部、县民政局、县信访局抽调专人全力做好信访矛盾问题集中化解工作,确保村(社区)和谐稳定。

聚焦宣传培训,确保政策掌握到位

通过县委常委会带头学,相关部门集中学、镇村覆盖全员学、集中研判实践学等方式,组织各级党组织扎实开展《中国共产党基层组织选举工作条例》《基层党务知识问答》等学习活动,抓实抓细换届选举法律法规宣传。召开镇街党(工)委副书记、组织委员专题会集中学习换届选举有关政策法规,提升骨干人员业务水平,确保政策把握准、程序执行严。村(社区)党组织结合固定党员活动日、“三会一课”等形式,在学深学透、弄懂做实上下功夫,进一步筑牢村(社区)换届工作基础。


来源:周至县组织部公众号

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